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发布时间:2019-03-20 05:25:42
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 公安部详解“套路贷”和普通民间借贷的区别[]公安部今天举新闻发布会,通报全国公安机关打♀♀♀♀♀♀』鳌疤茁反”新型黑恶势力情况。[]公安部刑事侦测♀♀♀♀¢局副巡视员童碧山在发布会上解♀♀♀¢绍了“套路贷”和普通的民间借贷的区别。[]在“套路♀♀〈”案件中,犯罪嫌疑人假借民间借贷之名,处心积虑设♀♀〖聘髦痔茁罚制造经济纠纷假象,将虚构♀♀〉恼务合法化,非法强占他人财产,具有非常强碘♀♀∧隐蔽性和迷惑性。“套路贷”与普通的民间借贷两♀♀≌哂斜局实那别。[]一是出借目的不同♀♀ C窦浣璐目的是为了获取利息收益,而“套♀♀÷反”是以借款为幌子,通过设计套路,引♀♀∮铡⒈破冉杩钊死莞哒务,最肘♀♀≌达到非法占有借款人财产的♀♀∧康摹[]二是手段方法不同。民间借贷一般是双方这♀♀℃实意愿下的借贷为,受民事法律的保烩♀♀・,双方主观上都不希望发生违约的情况b♀♀‖而“套路贷”则存在诱骗受害人签订虚假合♀♀⊥,制造银流水,单方面蒜♀♀×意认定违约等多种虚构事实、隐瞒真相的吴♀♀―,主动追求并制造“违约”事实发生,为镶♀♀÷一步设计“套路”,非法占有更多财物奠定基础♀♀ []三是法律后果不同。民♀♀〖浣璐的本金和合法利息均受法律保护;而“套路贷”本质上是属于违法犯罪为,在实施过程中不仅破坏金融管理秩序,还伴随产生多种违法犯罪为,严重侵害受害人人身权、财产权,其签订的虚假借款合同以及恶意垒高的债务一律不受法律保护。[]责任编辑:贾兆恒 []15年编辑112本养生“百科书”成社区名人[]八旬老人李身体硬朗啥毛病都没有[]名医评价:棱♀♀♀♀♀♀∠人收集的很多治疗方法♀♀♀♀】赏乒[][]皇姑区建赏欧洲社区电校小区住着一对身体硬♀♀♀±省⒗稚坪檬、热爱养赦♀♀→的八旬老夫妻。[]今年80岁的李老人和老伴蔡淑灏♀♀≡诘缧P∏算是名人,两人身体健康,♀♀〕D瓴簧病,当遇到小区居民逾♀♀⌒身体疾患时,还无偿地将自己碘♀♀∧养生秘籍传授。[]两位老肉♀♀∷如何走上健康之路的?他们的健康秘尖♀♀‘是什么?原来他们坚锈♀♀∨科学养生知识,将15年来整理出来的112本养♀♀∩“百科书”实践于自己身上。[]亲见 八旬♀♀±先松硖逵怖[]电校小♀♀∏居民李先生介绍,李老人生活很有规律,早晨吃粗菱♀♀「粥,中午和晚上吃干饭、青菜和少量的瘦肉,下午1时♀♀∥缢到2时。[]记者昨日14时10分,赶到菱♀♀∷老人的家中。老人面色红润,耳清目明。“♀♀≌庑┒际俏艺理的,手写的,一共112本。”李指着书尖♀♀≤上厚厚一摞子的养生资料自衡♀♀±地说。[]李说,正是因为有这些科学的医疗养生♀♀≈识,才有今天健康幸福的生♀♀』睢<钦呖吹剑这112本养生“百科书”,从2003♀♀∧昕始一直到现在,每本书上都有♀♀∧柯肌⑹奔洹⒅鹘踩恕⒅鹘蔡饽俊⒁呈等。♀♀[]“百科书”全部来自电视养生♀♀〗谀亢鸵搅谱家的著作。[]缘起 不忍看♀♀〉角着蟊徊⊥凑勰[]李和老伴蔡淑灏外♀♀∷休前都是农业专家。李是副教授、高级农艺师、是政府♀♀〉目萍脊宋省[]退休后,李的生活重心转向了养赦♀♀→。“我兄妹六人,都年岁已高,人进入老年处♀♀∮诙嗖〗锥巍?吹郊胰撕团笥岩虿♀♀ 痛苦的样子我很难过。”[♀♀]“老人对儿女最大的关心锯♀♀⊥是把身体养好。养好身体一定要科学砚♀♀▲生,不能迷信保健品。”♀♀±钏怠[]退休后,李很♀♀」刈⒌缡永锩娴难生节目,一共看过1♀♀9个电视台的医疗养生节目。作为农♀♀∫悼蒲Ъ业睦疃匝生节目有很强的鉴别能力♀♀ K看到养生专家张悟本的节目说:“养生要大量吃茄♀♀∽映月潭埂!彼觉得这肘♀♀≈说法不科学,果然后来张悟本走下了养生♀♀∩裉场[]后来,李精选了江苏卫视的《万家灯火》、中砚♀♀‰十台的《健康之路》、北京卫视的《养生堂♀♀♀》等栏目。医疗养生专家纪小龙、周安平、赵林、陈明等♀♀∽家的节目,李每期必看。[]李有很强的速♀♀〖悄芰Γ边看电视边用笔记,整理时叫不准的就买讲座♀♀∽家写的书。[]验证 老人对感冒、糖尿病等♀♀〖膊∮蟹岣坏闹识[]记者就老年人常见病的治♀♀×葡蚶先饲蠼蹋老人张口就来。“如果是封♀♀$寒感冒,紫苏叶泡水喝效果非常好,风寒感冒碘♀♀∧特点是鼻涕是清的。如果是风热感冒,薄荷♀♀∨菟喝的效果非常好,风肉♀♀∪感冒的特点是鼻涕是黄赦♀♀~的,嗓子疼。”[]“但♀♀∈钦饬街质巢闹皇屎显缙♀♀≮感冒。”李说。[]糖尿病的治疗应该注意啥?记♀♀≌呶省!澳闵缘取!崩钏担一租♀♀―身,从112本资料中找出了♀♀♀“战胜糖尿病根据江苏卫视2010年12月3日6日讲♀♀∽记录,主讲人北京协和医院糖尿病中心主肉♀♀∥向红丁教授”养生笔记。[]“糖尿病是现粹♀♀→人的常见病,我现在开始将现代人的常见病进归♀♀±嗾理。”李说:“很多糖尿病专家一致认为治疗糖尿测♀♀ 有‘五架马车’,分别是菱♀♀∷解相关知识、吃药、监测、饮食♀♀ ⒃硕。”[]“我对胆解♀♀♂石这个疾病身有体验,我哥哥就有胆管结殊♀♀’,疼得厉害。胆结石分胆管结殊♀♀’和胆囊结石。”[]“我哥哥年岁已高,身体有多种疾♀♀〔。医院不敢给做手术。今年10月20日我看到了扁♀♀”京中医药大学博士生导♀♀∈Τ旅鹘淌诘慕沧。他说用金钱草和海♀♀〗鹕沉街种幸┮黄鸢舅喝治疗胆结石效光♀♀←很好。”[]“我给哥哥一♀♀∈裕效果很好,现在病情♀♀】刂屏耍不再疼了。”李高兴地告诉记者。[]十尖♀♀「年来,李不仅给亲戚朋友、邻居提供健康知识♀♀(把资料复印、分发),自己也身体力编辑整理养生知识。十年前,他前列腺略有增生。看到了北京解放军总医院赵林教授讲座中提到“鸡蛋炒西红柿可以治疗前列腺增生,鸡蛋过油后盛出来,把西红柿炒成稀烂状,然后一起吃。”[]李经常吃这个菜,如今80高龄的他前列腺正常。春节前,老人做了一次体检,连医生都感叹:“80岁了,这身体啥病没有,是怎么保养的?”[]名医 老人收集的很多治疗方法可推广[]辽宁省名医、治疗杂症领域专家陈以国教授看了记者的文章,认可老人执着学医的态度。“老人总结的感冒,胆结石等疾病的治疗是正确的,可以推广应用。”[]中央军委保健委员会会诊专家,全军国医名师,沈阳军区总医院中医科著名专家王长洪教授认为,老人总结的疾病治疗知识都是常识知识,感冒的治疗很简单可用,但是胆结石和前列腺增生病比较复杂,非一方可防可治。[](感谢读者李先生提供新闻线索)[]沈阳晚报、沈报融媒主任记者 吴强 文并摄[][]上证指数涨超1% 创业板指翻红原标题:山东省各级检察院检察长均已受♀♀♀♀♀♀∑讣嫒蜗角内中小学法治副校长[]澎湃新吴♀♀♀♀∨记者 张家然[]2019年2月25日,青岛市中锈♀♀♀ 学生开学第一天,黄岛氢♀♀▲人民检察院的检察官们走进校园现场讲解法律知识。殊♀♀∮觉中国 图“什么是校园欺凌?它有哪些危害?面对柒♀♀≯凌我们应该怎么办?”[]2月25日,在 “检察长碘♀♀。任法治副校长暨开学季普法进校园”活动中b♀♀‖济南市槐荫区检察院检察长郭一星为济南阳光100学♀♀⌒5难生们带来一堂特殊的♀♀⌒卵期第一课。课前,郭一星受聘尖♀♀℃任阳光100学校法治副校长职务。[]与此同时,遭♀♀≮山东省实验中学,山东省人民检察院党组书记、检♀♀〔斐こ掠麓由蕉省实验中学校长韩镶♀♀∴河手中接过聘书,正式履职学校法治副校长,并为在♀♀〕⊙生送上一堂精彩生动♀♀〉姆ㄖ慰巍[]陈勇在参加烩♀♀☆动时表示,要通过法治副校长聘任、法治图书、宣传资菱♀♀∠赠送、检察长上法治课、与学生互动交♀♀×鞯刃问剑推进平安校园、法治校园建设。每名同学♀♀《加ψ袷丶夜妗⑿<汀⒌赖隆⒎律等为规封♀♀《,崇尚法治,了解法治在立法、执法、司法、守法方面碘♀♀∧基本要求,学好法律知识,控制个人情绪,约束租♀♀≡身为,谨慎社会交往,做新时代法治中国建设的拟♀♀。范公民。[]澎湃新闻(www.thepaper.cn)从山东省人民检察院获悉,山东省、市、县(区)三级共177个检察院集中同步开展了2019年开学季“检察长担任法治副校长暨开学季普法进校园”活动,177个检察院的检察长均已受聘兼任辖区内中小学的法治副校长。[] 责任编辑:张义凌 []

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 时时彩杀一码全天计划群人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次 只抄光♀♀♀♀♀♀℃则创业板指涨逾2% 两市逾百股涨停中新社东莞2月27日电 (李映民 李纯)首期外♀♀♀♀♀♀《资超过50亿元人民币的材料科学与技术广东省实验室♀♀♀♀27日在广东东莞举揭牌仪式。该实验殊♀♀♀∫计划用地1000亩,建成后将♀♀〕浞址⒒佣莞粤港澳产业及学术地域优势b♀♀‖重点开展人工智能材料、先进制造材料、生命材料等材♀♀×峡蒲У难芯俊[][]东莞是世界知免♀♀←的制造业城市,近年棱♀♀〈,随着产业转型升级的推进,东葩♀♀「不断深化创新驱动,发展先进制造业。在♀♀≈泄科学院牵头下,东莞围绕落户该市的♀♀≈泄散裂中子源这一大型科学装置,和邻近粤港澳产♀♀∫导把术地域优势,建立材♀♀×峡蒲в爰际豕愣省实砚♀♀¢室。[]据东莞科技局官员介绍,该殊♀♀〉验室将由中国科学院物理所牵头,聚集海内外在材菱♀♀∠科学领域具有优势的高校院蒜♀♀※,重点开展人工智能材料、先进♀♀≈圃觳牧稀⑸命材料和第三代半导体材料等材料科学的相♀♀」匮芯浚建设世界一流的材料科学与技术砚♀♀⌒究机构。[]该实验室作为东莞碘♀♀∧重大项目之一,首期5年投资将超50亿元人免♀♀●币,首期用地约400亩。目前实验室已引进英光♀♀→卢瑟福实验室散裂中子源♀♀≌攀檠逋哦樱组建了东莞材料基因高等理♀♀」ぱ芯吭海依托中国国家第三代半导体产业技术创新这♀♀〗略联盟,建设第三代半导体南方基地。香港科技大学、香港大学、中山大学等10多家高校院所也将积极参与该材料实验室的建设。[]东莞科技局官员表示,他们希望能够联合海内外在材料科学领域具有优势的高校院所,将实验室打造成为具有国际重大影响的一流创新高地、高端人才汇聚地、产业技术创新策源地。(完)牛市来了?安装新浪财经客户端第一♀♀♀♀♀♀∈奔浣邮兆钊面的市场资讯→【下载地址】[][]♀♀♀♀ ♀♀♀ 证券时报外♀♀▲ 赖少华[]北上资金净流入逾20亿元。[♀♀]今日A股冲高回落,北赦♀♀∠资金逆转昨日净流出态♀♀∈疲截至目前净流入逾22亿元。[]新浪声明:新浪网登载♀♀〈宋某鲇诖递更多信息肘♀♀‘目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[]牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收租♀♀♀♀♀♀☆全面的市场资讯→【镶♀♀♀♀÷载地址】[][] ♀♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点棱♀♀「目 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 ♀♀ 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户端 ♀♀ 新浪港股讯,安踏体育(02020)♀♀∠旨凵1.37%,报44.55元,盘中高见44.8遭♀♀―;成交约532万股,涉资2.3♀♀5亿元.以现价计,该股六日暂累涨7.6♀♀1%。[]安踏体育公布,截至去年12月底止全♀♀∧暌导ǎ纯利约为41亿元人民币,扳♀♀〈年升32.9%,较市场预期中位数39.9亿元♀♀∪嗣癖椅高.每股基本盈利152.8♀♀2分,派末期息28港仙,♀♀2017年同期派41港仙.201♀♀8年全年派息78港仙,按年减少20.4%.期内♀♀。收益为241亿元人民扁♀♀∫,按年升44.4%;经营溢利约57亿元人民币,♀♀“茨晟42.9%。[]现时,恒生指数报28831♀♀。跌127点或跌0.44%,主板成交746.58亿元.♀♀∩现ぷ酆现甘报2982,赦♀♀↓21点或升0.71%,成交3181.28亿元人民扁♀♀∫。[]表列同板块或相关股份表现:[]股份(编号)♀♀∠旨郾浞[]----------------------------♀♀-[]安踏体育(02020) 44.55元 升♀♀1.37%[]裕元集团(00551) 26♀♀.20元 升0.77%[]利标品牌(00787)0.38元 赦♀♀↓1.33%[]特步国际(01368)5.18元 升1.97%[]互太纺织(01382)7.21元 升1.69%[]新秀丽 (01910) 24.95元 无升跌[]普拉达 (01913) 26.40元 无升跌[]申洲国际(02313) 98.90元 升0.10%[]李宁(02331) 10.80元 升3.25%[]波司登 (03998)1.61元 升2.55%[]----------------------------[]责任编辑:卢昱君 []人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则![]来源:蓝媒汇作这♀♀♀♀♀♀∵:魏晓[]因所谓的战略升级而卷入“变相裁员”风暴碘♀♀♀♀∧人人车,日前发布了一项在员工看来衡♀♀♀≤是奇葩、意在让员工主动离职的上班规定。[]27日,蓝♀♀∶交慊竦昧艘环萑巳顺党ご悍止司下封♀♀、的口头通知,通知称公司租♀♀≡28日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP♀♀⊥臣瓶诰段旷工,每天打卡3次,早上9点♀♀♀、中午13点以及傍晚18点,公司执早中晚签♀♀〉健G颐扛鋈说墓ぷ鞫家谎,抄写红黄线标准。[]蓝媒烩♀♀°从人人车多位员工处了解到,人人车陆续通知所逾♀♀⌒未办理离职的员工,返回所在分公蒜♀♀【办公室打卡,但大多工作账号都未开,实际上跟工♀♀∽飨喙氐氖虑椋都干不♀♀×恕[]“公司此举无非是变相让遭♀♀”工主动离职,拖不起的就离开。”有人人车员工如♀♀〈巳衔,但越是这样,他们越要“斗争”到底。[]♀♀ 按饲肮司评估师、销售等总共大概♀♀30-40人,陆续有一些人签离职了,因为赦♀♀∠班时间短,也有不想和公司耗下去的。但亦有♀♀〔簧偃搜≡窦岢郑要跟公司的战略♀♀∩级讨个说法。”据了解不少员工已经开始按这♀♀≌公司要求,准时完成公司规♀♀《ǖ拇蚩ㄈ挝瘢坐在办公室里“库♀♀≌耗时间”。[]一切始逾♀♀≮2月18日的人人车战略升级。[]李健[]当日晚间,人人车♀♀〈词既思CEO李健发布了全员内部信,斥♀♀∑人人车将正式启动“新平台,新零售”碘♀♀∧战略升级,进平台化运营,人人车的伙伴可以赦♀♀£请成为“种子合伙人”。不过伴随着此次战略升级,♀♀∪巳顺荡饲八在全国各地光♀♀⊥佣的评估师、销售等一线员工也几乎走到了失意♀♀〉的边缘。[]如果不选择成为公司的合伙人,就被视为自垛♀♀’离职。在很多人人车员工看来,公司碘♀♀∧战略升级,实际上是“变相裁员♀♀♀”。[]人人车的合伙人模式是通过缴纳一定的线蒜♀♀△费,合伙人可以获得买家和卖家的联系方式。 ♀♀』袢∠咚骱螅合伙人自己将车收回♀♀±矗放到人人车线上平台和线下卖场进销售,交易产♀♀∩的服务费全部给到合伙人。[]这也意味着,对于员光♀♀・来说,以前是人人车给他们发工资,♀♀〉现在成为合伙人后,不仅不用发工资,他♀♀∶腔剐枰给公司交钱。更关键的是,不管选不选择成吴♀♀―合伙人,他们都被离肘♀♀“了。[]此后人人车便陷肉♀♀‰了各地员工维权风波。据悉重庆、西安、成都、贵♀♀⊙舻鹊胤止司员工已向当地♀♀≈鞴懿棵派昵肜投仲裁。[]或是维权愈砚♀♀≥愈烈,人人车便恢复了正斥♀♀。上班,但要求员工每天打♀♀】ㄈ次,且不得旷工,且工作内容只有一项,就是抄♀♀」嬖颉[]“没有犯错,抄规♀♀≡蚓褪嵌栽惫と烁竦囊恢植蛔鹬亍!庇腥巳♀♀∷车员工如此抱怨。[]据棱♀♀《媒汇了解,所谓的红黄线规则,实际上就是《肉♀♀∷人车员工为规范》中对人人车员♀♀」ぷ龀龅脑际。比如7条红线,以及若干条细则等。♀♀「梦规范重点强调了员工不得有以下为:与公司与♀♀】突Ы私下买卖交易,♀♀∽允鄢盗静槐ǖァ⒎傻ァ⒎山鹑诘取[]事实上,不光♀♀≤是做C2C业务还是做保卖业务,销售与评估环节,一般♀♀∈嵌手车交易中的管理“黑洞”,平台运营者难以把♀♀】亍F渲凶畲蟮囊桓雎┒淳褪窍售衡♀♀⊥车商进私下交易,车商拟♀♀∶到更好的车源,销售拿到更高碘♀♀∧回扣,也就是飞单。而一旦绕过平♀♀√进私下交易,这意味着♀♀∑教ㄌ峁┝诵畔⒌茸试矗却没有收到利润。[]李建在烩♀♀∝答为什么人人车没能盈利的问题是,直言是“员工免♀♀』有尽职尽责,导致交易效率不高。[]在人人车官方口锯♀♀《中,人人车推合伙人计划,便能让二手车交易成为♀♀∠售自己的生意。这样,就能大大提高交意♀♀∽效率,有效解决飞单等问题♀♀ []人人车的战略升级有其考虑,不过,这♀♀〔⒉荒艽表其能够侵犯员工利益。对于新战略引发的♀♀≡惫の权风波,李健表♀♀∈痉桨副旧碛胁煌晟频牡胤剑♀♀∠衷谀茏龅木褪蔷】赡芎痛蠹倚商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:贾兆恒 []

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 节后,广州、深圳、东莞、佛山等地招工忙[]新岗位:月薪过万 老问题:还缺普工[]春节过后,用工♀♀♀♀♀♀∈谐≡俅位鸨。羊城晚报记者分赴广州、♀♀♀♀∩钲凇⒍莞及佛山等地进调查,发镶♀♀♀≈部分地区虽然用工缺口较去拟♀♀£有所缩小,但招工压力♀♀∪匀唤洗螅薪酬都普遍有所提高。[]作者:余晓玲[]深免♀♀⊥ 调查[]新闻最前线[]东 莞[]羊城晚报记者♀♀ 余晓玲[]目前返岗率近70%,较去年同比上升[]超柒♀♀∵成用工缺口是普工[]急急尖♀♀”!操作工,多名,平均月收入4000-5000元/月♀♀。包吃住;数控车床师傅,5000-7999元/♀♀≡拢企业提供五险一金,包吃包住,提供话补、交通补助♀♀ ⒓影嗖怪……刚开年,东莞大量企♀♀∫涤霉じ婕保其中最为紧缺的仍是普工b♀♀‖技术工缺口占比则有所增大。[][]在东莞招聘会上,求♀♀≈罢哒在看招聘信息 羊城晚扁♀♀〃记者 王俊伟 摄[]东莞市人力资源局提光♀♀々的相关数据显示,880家企业节后空缺的近11万个♀♀∮霉じ谖恢校普工占比73%,这一比例♀♀⊥比降低三个百分点;技术技能岗位占比17%♀♀。同比增加1个百分点;管理类岗位占比10%,外♀♀‖比增2个百分点。[]2月26日,东莞殊♀♀⌒人力资源部门公布的企业员工返岗情况调查结果显示♀♀。333家采样企业员工返岗累计16.5万人,返岗率为6♀♀9.87%,与去年同比升6.75%。[]最大缺口是一镶♀♀∵普工[]“这些岗位只是我们需要招聘的一些♀♀〖际醺谖缓凸芾砀谖唬普工的需求没有标注上,普光♀♀・岗位目前的缺口大概有1500个。”2月24日,2018年东葩♀♀「市春风动首场现场招聘会上,来自长安镇的一♀♀〖掖笮屯婢叱人力资源部门相关负遭♀♀○人张女士介绍,目前,企业♀♀∪笨谧畲蟮氖且幌咂展ぃ技术岗位的缺口♀♀∫灿薪80个。“目前最难招的还是普♀♀」ぃ技术工的流动性相对小一些。”张女士也表示,近♀♀〖改昀矗随着自动化生产线的增加,技♀♀∈醺谖徽急纫丫由几年前的不足10%上升到现遭♀♀≮的近20%,目前用工缺口肘♀♀⌒技术岗位占比也有所增加。♀♀[]东城区温塘管理区的东莞万德电子制品有♀♀∠薰司招聘工作人员王小姐介绍,目前厂里有员工2000多♀♀∪耍缺工岗位数大约400多个,其中普♀♀」じ谖辉300个,技术岗位100多个。♀♀♀“目前普工仍是最紧缺的♀♀♀。”[]位于大岭山镇的东莞光顺电子有限光♀♀~司招聘负责人付先生也表示,目前企业普工缺♀♀〕过200个,普工仍是最难招的。“经济压♀♀×π〖由峡裳≡窨占浯螅90后的流动性也更大,做几糕♀♀■月可能就会跳槽,或是选择休息一段时间。”位于莞城♀♀】萍荚暗囊患胰沼闷饭司的招聘工作人员♀♀∫缎〗惚硎尽[]节后招工工资上调[]“3月1日起,基扁♀♀【工资、全勤奖、夜班津贴、伙食补贴垛♀♀〖将上调,普工的月综合收入将外♀♀‖比上涨30%。”张女士表示,♀♀≌獯蔚餍绞亲罱几年企业上调幅♀♀《茸畲蟮囊淮危调整后一线操作员的综合月薪都达♀♀〉4000元以上,“这次调整意♀♀〔是顺应市场情,不调整人会更难招。♀♀ 奔钦咴诹日的采访中得♀♀≈,新的一年上调薪水的企业不在♀♀∩偈。[]东莞市人力资源部门26日公布的节后遭♀♀”工返岗定点抽样调查结果显示,企意♀♀〉新招普工平均工资3375元♀♀/月,与去年同比增加24♀♀4元/月,提高7.79%;技工平均工资44♀♀75元/月,与去年同比增加406元/月,提高9.98%。[]光♀♀♀顺电子有限公司的付先生表示,最近几年每年垛♀♀〖会调整底薪。“除了月薪之外,根据♀♀」ち浼澳甓瓤己耍员工年终可以拿到1至♀♀6个月底薪的年终奖。”♀♀[]当然,除了薪水之外,不少企业也在福利方面租♀♀■文章。付先生就表示,企业包吃包住♀♀。宿舍均配空调、提供免费WIFI,为员♀♀」ぬ峁┟夥汛笞ū究瓢啵“我们还向周边商尖♀♀∫争取折扣,厂里员工出示厂牌即可享受优♀♀』荨![]子女教育影响流动[]来自江西赣♀♀≈莸恼排士今年42岁,目前在莞城一家♀♀∑笠底霾僮鞴ぃ连续在莞工作16年的她只服务过两家♀♀∑笠怠!2002年,小孩一出生我们就带着他来到东莞,之♀♀『笤倜挥欣肟过东莞。”张女士表示,目前,衡♀♀、子在东莞一家民办学校♀♀∩细咧校“能一直留在东莞工作,最肘♀♀△要原因是小孩一直在东莞上学”。♀♀[]广西玉林的潘女士五年前曾在珠肉♀♀↓角工作过五六年时间,五年前回♀♀∮窳肿龉ぞ褪俏了儿子的学习。去年,儿子♀♀】忌狭四夏的一所职业技术学校,今年春解♀♀≮后,她就来到东莞找工作。“在老家一个♀♀≡鹿ぷ手挥1000多元,还是这边工资高些。如果当时衡♀♀、子能跟着我在珠三角这♀♀”呱涎В我可能会一直留在珠三角做。”[]“从对随氢♀♀〃入户的分析可以得出,八成都是为了解决孩子♀♀〉娜胙问题。”东莞市人力资源局相关负责人表示b♀♀‖东莞刚刚公布的户籍锈♀♀÷政,居住、社保满5年可落户♀♀。将放宽八类重点群体的落户限制,其中,新生代♀♀∨┟窆ず图际豕と硕际侵氐闳禾澹“入户后就可♀♀∫越饩龊⒆拥慕逃问题,新政♀♀≡谝欢ǔ潭壬弦部梢晕榷ㄐ律代农民工和技术工人在葩♀♀「就业”。[]链 接[]劳动者说[]“青春都献给了东莞,对东莞还是很有感情的,目前月薪在4000元以上,收入还算可以,但因为孩子入读的是民办学校,一年学费要几万,生活还是有压力的。希望新的一年企业能涨薪。”[]张女士(一线操作工,42岁,在莞工作16年时间)[]“目前,东莞企业提供的起薪在5000元左右,深圳要高出几百元,但深圳很多企业不包吃住,所以,我应该还是会留在东莞。当然,除了薪水之外,我更希望企业能给我们提供上升的平台和空间。”[]王先生(电气工程师,34岁,在莞工作4年时间)[]招聘贴士[]为加强企业与求职者供求对接,引导务工人员有序流动,为来莞的务工人员提供优质的就业服务,2月24日3月25日,东莞拟在全市各镇街、园区陆续举办42场“春风动”现场招聘会,预计入场企业共2000家以上,提供岗位十万个以上。[]东莞“春风动”招聘会今年还将延伸到市外,市人力资源局计划于3月5日(农历正月十八)在揭阳市榕城区临江北路体育公园灯光篮球场举节后首场大型公益招聘会,于3月10日(农历正月二十三)在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。[][]海关办证从20天压缩至13天:上海700余家企业♀♀♀♀♀♀』褚“让教师成为令人羡慕的职业”(评论员观察)[]何鼎鼎[]“快开学了,老师在哪?”一度是♀♀♀♀♀♀⊙乖诓簧倨远地区校长心头♀♀♀♀〉木奘。去年还有报道,在浙江这砚♀♀♀※的发达省份,也出现了中小学教师“辞职潮♀♀♀”。教师招不来、来了留测♀♀』下,教育就会地动山摇。不久前,中共中央、国务遭♀♀『出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的♀♀∫饧》,从破解发展瓶颈入手,为“真正让教师成为菱♀♀☆人羡慕的职业”出了不少真招实招。[]所谓真招殊♀♀〉招,除了一以贯之强化教师的荣誉♀♀∑兰刍制,更是要下大力气构建一套回报♀♀∮敫冻鱿嗥ヅ涞男匠甏遇机肘♀♀∑。这也是广大教师最关心、租♀♀☆直接、最现实的问题。比如♀♀。这份改革意见“明确教师的特别重要地位”,♀♀〉谝淮稳妨⒐办中小学教师“国家公职人员”地位b♀♀‖同时也提出要“确保中小学解♀♀√师平均工资收入水平不低于烩♀♀◎高于当地公务员平均工资收入水平”,以工资长效联动♀♀』制,为教师薪资水平建立了看得见的参♀♀≌障担也为地方教育财政♀♀』定了必须刚性兑付的“硬任务”。[][]这样的改革也意♀♀♀味着:教育财政支出的增量,正♀♀〈油队布、投学生,向投教师延伸;正♀♀〈泳劢孤浜笃远地区的教师队伍建设向全国扩粹♀♀◇。早在2015年,中央深改组通过《镶♀♀$村教师支持计划(20152020年)》,氢♀♀】调“要把乡村教师队伍建设摆在优镶♀♀∪发展的战略位置”;而这一次,从逾♀♀∽儿园到大学,从强调♀♀♀“绩效工资分配向班主任和特殊教♀♀∮教师倾斜”到明确高校教师科技成果转♀♀』奖励收入“不纳入本碘♀♀ˉ位工资总额基数”,“教育大计、教师为本”碘♀♀∧理念在深化,改革旨在普遍提升教师的职业♀♀∽鹑俑校为建设教育强国奠定坚实之基。[]♀♀≡銮拷淌获得感,能稳定并优化教师队伍,也将促进中光♀♀→教育的均等化发展。因♀♀∥地区发展差距,这些年来,教育主光♀♀≤部门不得不出台禁止性文件,比如防止东部高校碘♀♀〗中西部挖人;因为城镇化进程加剧,乡村教师进县城、♀♀∠爻敲师去省城的情况更加普遍;因为教育市场化加速♀♀。公立学校与私立学校、培训机构碘♀♀∧待遇出现了较大落差。光有“堵”,无法真正阻止♀♀ 翱兹付南飞”;光喊“人才保卫战♀♀♀”、口惠而实不至,辞职潮还是难以避免。在所有的♀♀「母镏校提升教师地位待遇是绕不过去碘♀♀∧一招,对于避免人才虹吸效应、促进城乡教育均衡发展♀♀∫约笆刈」立教育质量线,具♀♀∮猩钤兜囊庖濉[]从长远来看,教师地位待遇直♀♀〗佑跋焐缁崞兰郏是教育供给侧改革♀♀〉挠辛ψナ帧J奔渲刚牖夭30年,教师一度是中国社烩♀♀♂最令人羡慕的职业,优秀人才甚至顶尖人才垛♀♀〖会争相报考师范,这构成♀♀×私裉熘泄基础教育世界领镶♀♀∪的人才基础,也是我们正在享受的教育红利。但即♀♀”闳绱耍今天全社会对优质教育(教师)资源依然焦虑。如何为下一代培养传道授业解惑的园丁,是事关百年的大计。只有不断增强教师获得感,重塑教师职业尊荣感,才能源源不断吸引优秀青年报考师范院校,从根本上实现优质师资的供给。[]“教育是最好的投资”,这句话同样适用于对教师的投入。千百年来,尊师重教在中国拥有最深厚的民意基础,这正是本轮改革的坚实底座。当然,教育财政的蛋糕并非无限大,改革需要循序渐进、分类施策。以教师地位待遇的改革为抓手,培养一批教师、补充一批教师、激活一批教师、调配一批教师,我们就可以为下一代储备更多更优质的“灵魂工程师”。

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